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商城工会2018年度工作要点
来源:本站原创 作者:佚名 日期:2018年04月24日 访问次数:

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商城工会2018年度工作要点

  

2018年全县工会工作的总体要求是:学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引领职工群众听党话跟党走。全面落实县委和上级工会的决策部署,牢牢把握服务中心、服务职工、服务基层的总体要求,着眼机制建设,强“三性”、去“四化”,围绕工会职能改革,激发工会组织的生机与活力,团结动员全县职工群众为实现商城“四位一体”建设再立新功

一、紧紧围绕“中国梦”凝聚共识汇聚力量,引导广大职工群众听党话跟党走

1、强化政治引领,打牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,带着问题学、联系实际学,在学懂弄通上下功夫,做到学深悟透做实,确保党的十九大精神,尤其是关于工人阶级和工会工作的决策部署在工会系统落地见效。

2、创新活动载体,掀起学习高潮。营造健康向上的职工文化氛围,积极搭建职工健身、学习、交流平台。将开展“中国梦·劳动美一系列文体活动,做实一场演出进基层、二场电影下企业、三场培训普职工和四场劳模巡回宣讲活动传播正能量,提振精气神,引导广大职工听党话跟党走。

3、坚持示范带动,弘扬劳模精神。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造劳动光荣、创造伟大的良好社会氛围。基层工会要通过劳模大讲堂、劳模事迹巡回宣讲、劳模宣传橱窗等多种形式开展活动;县总工会要做好省市五一劳动奖章()、巾帼标兵以及工人先锋号集体推荐选树工作;评选表彰商城县第七届“工人先锋号、首席员工”工作;持续打造“劳模一条街”宣传阵地;持续打造“劳模创新工作室”,规范标准,发挥作用;组织开展“劳模传帮带,助力脱贫攻坚”、“讲家规·写家书·传亲情”等活动。

二、紧紧围绕商城“四位一体”建设,引领广大职工群众建功立业

4、开展劳动技能竞赛活动。为服务商城“四位一体”建设,牵手行业工会,开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动技能竞赛活动。会同相关职能部门工会和企事业、行业工会,结合工作特点,广泛开展职业技能竞赛、职工技能比武、职工劳动竞赛等活动。力争全县企事业单位和产业集聚区内企业参与面达85%以上,职工参与率达80%以上。精选10个工种,组团参加全市职工职业技能选拔赛。

5、实施职工素质提升工程。依托职工服务网络平台,优选更多竞赛工种,组织广大职工参加 “网上练技能、闯关赢话费”职工技能竞赛活动。深化劳模(技能人才)创新工作室创建活动,推行工作室创新项目报备和以奖代补制度。今年,全县各乡镇(办事处) 、管理处(产业区)工委均要求创建一家“劳模(技能人才)创新工作室”;各基层工会组织要将工会会费的20%用于职工教育培训等活动上,切实提升职工素质和履职能力。

6、深化“安康杯”竞赛活动。继续与县安委会开展全县高危行业以及安全生产单位的“安康杯”劳动竞赛活动。同时,选树优秀班组参加省、市“安康杯”竞赛活动。加强职工文化阵地建设,推进职工读书活动,以奖代补支持“职工书屋”示范点10,以实际行动促进全县职工实现职业技能和职业素质“双提升”。

三、紧紧围绕工会劳动法律保护,构建和谐劳动关系

7、推动职工劳动保护。加强普法教育,牵手司法部门开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工(农民工)公益法律服务行动;遵守职工劳动保护规定,配合劳动监察部门,重点打击劳动用工违法和漠视职工安全健康的行为, 在高危行业建立职工健康档案, 落实女职工“四期”保护和特殊利益,依法依规做好职工(农民工)维权。

8、维护职工合法权益。发挥商城县职工(农民工)权益维护中心作用,加强工会法律志愿者、维权律师、劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动保护监督检查员队伍建设,加大职工法律援助个案”的资金补助力度,开辟职工维权绿色通道,为职工提供便捷高效的法律服务。深入开展“要约月”活动,抓好企业、新经济组织以及就业人员各类劳动合同的签定工作,配合企业做好集体劳动合同女职工专项合同、职工工资协商等工作

9、构建和谐劳动关系。在全县企事业单位开展“公开解难题、民主促发展”和创建民主管理示范单位等活动认真组织开展全县职工队伍状况大调查活动切实加强劳动关系三方协商等维权制度机制建设,推动和谐劳动关系创建活动向非公企业延伸

四、紧紧围绕劳模助力脱贫攻坚,创新工会“四季送”帮扶品牌

10、深化助力脱贫攻坚行动。围绕我县精准扶贫目标,强化各级劳模在扶贫中的社会责任担当,引导劳模将自身优势与扶贫政策对接,采取符合实际、可持续发展的模式,帮助贫困村、贫困户、困难职工脱贫致富。做好劳模科技培训工程、劳模扶贫车间工程、劳模产业基地工程、劳模金融扶贫工程以及劳模(职工)助力脱贫攻坚表彰活动。

11、推动工会“四季送”工作常态化。以再就业和“零”就业家庭职工、困难职工、特困农民工等群体为重点,做大做强工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动品牌。同时,开展女职工心理健康知识巡讲、困难女职工“两癌”免费筛查、青年职工婚恋交友、创办“爱心妈妈小屋”等活动,提升职工群众的获得感和幸福感。

12、加强“互联网+”网上工会建设。打造“互联网+”服务职工体系,构建网上网下相结合的服务职工新格局。运用河南职工服务平台、豫工惠APP、商工网、商城职工之家微信公众号等网上平台,完善工会基础数据库,拓展网上入会、就业服务、法律咨询、婚恋交友、困难帮扶等服务功能。推动全县工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动。

五、紧紧围绕基层工会规范化建设,夯实基层基础

13、扩大工会组织覆盖面。加大非公经济组织、社会组织、新兴领域、新建企业建会力度,重点抓好具有县以上人大代表、政协委员身份、县级以上劳模人物的企业经营者(负责人)所在企业的建会工作。开展模范职工之家(小家)评选表彰活动,以奖代补提升“职工之家”建设。

14、强化基层工会规范化建设。坚持建会、建家、建制并重,规范县直基层工会的组织体制和运行机制,选育一批示范工会,打造一批工会规范化建设示范点;依照河南省基层工会规范化建设要求,落实乡镇、管理处、产业区、村级组织、行政事业机关单位和重点企业工会组织标准化考评制度,实行“以奖代补”的方式,拟用三年的时间,推进基层工会规范化建设再上新台阶

15、发挥民主管理作用。坚持民主管理建制与工会组建相结合,全面落实工会民主决策、会员评价工作、会员代表大会“三项”制度。推动区域(行业)职代会制度建设,基层工会定期召开会员(代表)大会,按期进行换届选举,工会重大事项和经费使用情况向会员公开,保证会员群众知情权。

六、紧紧围绕工会改革任务,提升工运事业水平

16、深化工会改革。严格按照县委关于群团改革的部署,启动商城工会改革。在工会改革过程中,着眼建机制、强功能、增实效,强“三性”(政治性、先进性、群众性),去“四化”(行政化、机关化、贵族化、娱乐化)。围绕县总工会职能改革,改进服务职工方法和方式,打牢夯实基层基础

17、工会改革落到实处。为保障工会改革落到实处,县总工会在机关开展“转作风抓落实促工作”活动。突出改革“难点”,侧重改革“优配”,制定改革“严规”,尝试推行社会化工会工作者补助和激励机制,如期完成工会改革和工会换届等工作。

18、推进产业工人队伍建设。绕国有企事业和产业集聚区工人等重点领域,注重源头参与,强化职工技能培训,组织开展产业工人队伍建设改革专题调研活动,为上级工会出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》提供有益参考。逐步落实《2014-2018年职工代表培训规划》工作。

七、紧紧围绕全面从严治党,进一步加强工会系统党的建设

19、全面加强工会系统党建工作。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导工会党员干部严守政治纪律和政治规矩。以“以案促改工作”为抓手,坚持不懈改进作风。积极参与平安商城建设,做好职工信访维稳工作,发挥第一知情人、第一报告人作用。

20、推进转作风抓落实持续深入。围绕党政中心服务大局、服务职工、服务基层,突出心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办的“四基”工作理念。出台《商城县总工会科级干部联系乡镇和县直单位制度》、《商城县总工会党员干部联系企业制度》,切实解决去“四化”问题。

21、推进工会法治化建设。加强税务代征、财政划拨工会经费工作。加大对基层工会经费收管用的监管力度;强化对基层工会经费预、决算执行情况的审查审计监督。今年,县总工会将有计划地开展工会经费审计工作。进一步推动“互联网+工会”建设,加大法律服务职工工作力度,深化女职工“关爱行动”,提高女职工工作水平;统筹做好工会志的编纂、文明单位创建、工会组织志愿服务、平安单位建设以及工会督查、统计、信访、信息、调研、老干部、机关工会建设等工作,推动工会各项工作再上新台阶。

 

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