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关于做好2018年夏季职工防暑降温和安全生产工作的通知
来源:本站原创 作者:佚名 日期:2018年07月19日 访问次数:

 

商城县总工会文件

 

商工文201842

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关于做好2018年夏季职工防暑降温和

安全生产工作的通知

 

各乡镇、管理处、办事处工委,县直各单位工会(工委),企业工会:

我县已进入夏季高温时期,为进一步做好今年高温天气防暑降温和安全生产工作,有效预防、控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生,切实保障广大职工的生命安全和身体健康,现将有关事项通知如下:

一、提高认识,加强防暑降温和安全生产工作的组织实施

防暑降温是工会劳动保护工作的重要内容,直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从维护职工安全健康权益,构建和谐劳动关系的高度,充分认识加强高温天气职工防暑降温工作的重要意义,把防暑降温和安全生产工作摆上重要议事日程,精心组织安排,采取有效措施,把防暑降温和安全生产工作落实到每一个企业、每一个班组、每一名职工,确保广大职工生命财产安全和身体健康。

二、积极作为,把防暑降温和安全生产工作落到实处

各级工会要针对本乡镇(处)、本单位(部门)夏季高温安全生产的特点,认真查找存在的薄弱环节和问题,协助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施,制定防暑降温工作方案;督促用人单位严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》。

(一)开展一次职工职业健康体检工作。各级工会要督促企业在高温天气加强职工的职业健康体检,特别是对存在高温、粉尘、噪声、有毒物等职业危害因素工作岗位上的职工,组织开展专项职业健康检查;对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。

(二)督促企业落实各项防暑降温措施。各级工会要结合“安康杯”竞赛等活动,发挥企业工会劳动保护检查员作用,督促企业合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间,适当增加高温作业环境下劳动者休息时间,落实高温津贴(《防暑降温措施管理办法》:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

(三)开展一次安全生产隐患大排查工作。各级工会组织要主动作为,督促企业在高温作业场所增添必要的通风或降温设备。特别是高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重要场所,在高温酷暑季节至少开展一次安全隐患大排查活动,督促企业为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境。

(四)开展一次应急预案演练或急救技能提升工作。各级工会要针对高温季节易发事故制定相关应急预案,广泛组织职工开展演习、演练,熟悉应急流程,掌握应对突发事件的处理方式。也可联合相关职能部门和社会组织,利用职工午休、高温避暑等时间,组织开展高温急救技能培训,让职工了解高温危害、后果和防护方法,掌握自救和互救的技能。

三、加大宣传,开展形式多样的慰问职工“送清凉”活动

各级工会要加大对夏季职工防暑降温和安全生产工作的宣传力度,积极开展防暑降温和安全卫生知识宣传教育,营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。加强户外人员集聚的建筑工地、物流运输场所等重点场所宣传,指导职工尤其是农民工熟悉防范高温中暑的基本知识和方法,掌握企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。要开展形式多样的“送清凉、送健康、送法律”服务活动,强化服务意识,创新活动方式。要深入到工矿企业、重点工程、建筑工地、服务行业的车间、班组等生产经营一线,走访慰问高温作业岗位上的职工、农民工,为他们发放防暑降温用品,提供防暑健康服务。

 

商城县总工会

                                  2018年7月4

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