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总工会2017年集体协商要约行动月工作总结
来源:本站原创 作者:佚名 日期:2017年04月20日 访问次数:

 商城县总工会2017年集体协商要约行动月

工 作 总 结

 

为了进一步推进企业、行业、区域工资集体协商制度,深化工资集体协商工作,根据省总明电《关于2017年集体协商要约行动月通知》 和317日市总专题会议精神,商城县总工会党组高度重视,召开会议,认真研究贯彻落实意见,通过开展的工资集体协商要约行动月活动,实现了搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台,劳动关系双方互利共赢,共享企业改革发展成果,促进经济稳健发展,劳动关系和谐稳定的良好局面。通过活动的开展,全县签订工资集体协商专项集体合同的企业,达到已建工会企业总数的95%,覆盖职工96%,督促八家非公企业建立工会组织,全县共签订集体劳动合同256家,确保了企业和行业区域工资集体协商和集体合同制度的有效建立,确保了职工工资收入和企业效益协商增长。

一、强化领导,制定方案。

在上级文件和会议之后,县总工会党组召开了专题会议研究贯彻落实意见。一是将上级精神向县委分管领导进行汇报,县委领导高度重视,提出了针对性指导意见;二是县总工会党组主动与县劳动行政部门、企业联合会、县工商联、县企业协会等沟通,寻求支持,多方联动,形成齐抓共商的工作氛围;三是制定了《关于全面开展工资集体协商要约月行动通知》商工文[2017]10号,对活动推进提出了总体要求、目标任务、方法和措施等作出了具体而详细的规定,形成了要约月全县一张网的工作格局,确保了上下结合,全县联动的工作机制。

二、强化宣传,形成氛围。

为营造氛围,调动大家参与的积极性。一是全县联合召开了多部门协调参加的全县基层工会主席,重点骨干企业工会主席工资集体协商要约行动月动员会。二是广泛宣传,在全县印发了《河南省企业工资集体协商条例》,《河南省企业职工民主权利保障条例》,《企业民主管理规定》《企业职工代表大会》等法律法规宣传材料,编发“商城职工之家”公众号平台报道专题。三是要求各乡镇处工委和骨干重点企业召开专题会议,广泛宣传,扩大知晓面,调动职工参与的主动性和热情。通过新媒体、报纸、网络上及时宣传活动信息,制作宣传专刊、挂横幅、电子流动屏等形式,形成全县上下整体推进的工作局面。四是举办全县工资集体协商要约月活动指导员代表培训班。就要约月行动的程序、方法方式,代表推荐、集体合同签订,合同的规范与审查合同的归档整理,重点内容进行辅导和指导,规范的集体合同的质量,减少了负面影响,提高了工作效率。

三、加强指导,突出重点。

一是健全制度,两约要约。建立健全基层工会主动“要约”,与上级工会代行“要约”,集中“要约”与动态“要约”制度,形成基层工会主动向没有建立工资集体协商合同的企业提出协商要约,上一级工会组织代行有困难的基层工会向企业提出协商要约的格局。用人单位规模较小,不能签订工资专项集体合同的,由上级工会,通过签订行业性、区域性集体合同进行覆盖。二是分类指导突出重点。县总工会联合县住建局工会深入县建筑企业工会联合会,指导全县11家建筑装饰施工企业,召开会议,宣传政策,传达方案,现场培训,跟踪指导,完善资料等方式,使11家企业全部签订了集体合同。

四、加强督查,目标管理。

一是县总工会联合县人社局县、工商联,深入县产业集聚区,赤城办事处,鲇鱼山办事处、上石桥镇、双铺镇、金刚台镇、余集镇等企业规模较大的乡镇和旅游业基础较好的乡镇,及行业特点较大的县建筑业工会现场督导,把重点放在企业的工资分配制度分配形式、支付办法,员工水平工资,标准及其调整办法等方面。对生产经营正常和效益较好的企业,重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等开展要约协商。对生产经营比较困难和效益,较差的企业,重点就工资支付办法,离岗职工生活费等进行要约协商,重点建立工资支付保障机制。对劳动岗位特殊,甚至特殊劳动安全保护和女职工较好的企业,重点就劳动卫生安全和女职工特殊权益保护等开展专项协商。二是加大巡查,及时通报,发现典型、示范引导、督促后进、全面推进。对不应约的用人单位行政一方,企业工会通过协商途径解决,协商不成的申请上一级工会出面协调,对无正当理由拒绝协商要约或故意拖延协商和签订集体合同等违法行为,由人社部门依据法律法规予以处理。对认为开展集体协商或签订集体合同条件不成熟而请求暂缓的企业要求作出书面性说明,并报上一级工会备查。三是适时跟进掌握情况。县总工会经常深入各基层工会,对基层工会开展工作进行检查,纳入年度目标考评,促进并督导这项工作全面有序开展。

五、努力方向和今后打算

一是工会组织缺少制约手段。只能通过宣传法律法规和上级指导精神去做工作,争取企业的支持与配合,耗费大量人力物力财力精力。二是小企业较多,问责工作难落实。三是工资集体协商工作有待进一步规范。个别基层单位了为赶进度,签定协议时程序不到位,手续不完备,档案不真实。

针对当前存在的主要问题:一是要加大省委关于构建和谐劳动关系的实施意见和法律法规及政策的宣传力度。二要建议市人大或县政府出台制度规范工资集体协商地方性法规和政策性规定,促进和谐劳动关系逐步纳入法制化渠道。三加大工作力度,提升工资集体协商质量,通过各种有效措施营造氛围,扩大影响,健全机制 创新形式。四是建业市总组织交流学习活动,学习先进规范操作、提升总体水平。

 

 

商城县总工会组宣部

2017418

 

 

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