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商城县第七届工人先锋号风采展
来源:本站原创 作者:佚名 日期:2018年05月05日 访问次数:

商城县第七届工人先锋号风采展(一)

河南商禹机电设备制造有限公司焊工班现有职工5人,平均年龄52岁,刘启峰为负责人。焊工班主要负责厂内产品生产过程中焊接、拼装,外派现场指导安装焊接,厂内员工焊接培训等工作。以刘启峰为班组长的焊工班,是公司一支优秀的焊工队伍,拥有高超的技术水平和良好的职业操守。在日常生产过程中承担着大部分的焊接工作,他们以自身优良的技术创造了公司优良的品质,为公司的发展做出了卓越的贡献。

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他们熟知公司产品的特性,并且参与公司新产品的研发。在公司研制牙刀排刷式液压抓斗清污机的过程中,提供了许多有效的意见和建议,对公司新产品的顺利研发起到了积极作用。

公司的产品和土建工程是相辅相成的,而两者经常会在某些地方存在差异,因此在安装的过程中经常会出现各种意想不到的情况。而熟知产品特性的焊工班成员们就会被派往施工现场进行指导安装,并在安装的过程中,实地解决各种问题,以实现产品的正常运行。

公司定期开展员工内部培训,焊工班的成员们技术好,经验丰富,经常由他们来给学徒工和新人们讲课,传授经验和知识,带动了公司整体技术水平的提升。

 

商城县第七届工人先锋号风采展(二)

商城县双椿铺供销合作社日用消费品超市,现有职工16人,张汉卿为负责人,主要从事日用消费品、农副土特产品、家用电器、副食产品经营服务。超市位于双椿铺镇老街,其前身是双铺供销社,2014年经改造后新建成建筑面积为2000平方米的一栋两层的商业楼。超市秉承“一流品质,一流服务,一流绩效,一流企业”的经营理念,经过广大员工的共同努力,逐渐成为当地影响最大、商品品种最全、服务质量最优、社会评价最佳、经济效益社会效益最好的明星企业。该超市2016年年销售额达1500万元,创利税280万元。

一、强化职业技术培训,注重提升员工素质。超市注重员工职业道德教育和岗前技术技能培训工作,凡新上岗员工必须学会和具有商品知识、电脑操作技术、商品摆放设计、消防知识等业务知识,同时要学习行业规章制度,强化诚信意识、服务意识、纪律意识,全面提升职业技术能力和服务水平。

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二、大力倡导团队精神,进一步提高企业凝聚力。超市倡导团队精神,每个员工都严格执行商品销售区块的管理制度,每天早晨上班前集合列队,统一着装,上岗佩戴胸牌,上下班交接有条不紊。每逢节假日顾客流量较大,工作强度增加,员工之间便克服困难全员上岗、相互支持,特别是在遇到个别员工家庭突发因病或其他事情须及时请假情况,休假店员便及时顶班作业,从未因个人私事影响正常工作,受到广大消费者的赞誉和好评。

三、重视安全生产,创造优美环境。坚持“预防为主,安全第一”的方针,始终把抓好安全作为头等大事,定期组织安全教育,制定并严格执行安全规章制度,定期对电力线路、消防器材、安全通道进行检查,消除安全隐患,防止安全事故发生。同时,对过期食品及时作下架处理,确保食品安全、保护消费者权益。在节假日进行酬宾活动期间,加强安保服务,增加门前卫生保洁人员,及时清扫卫生垃圾,指定车辆有序停放,优化购物环境,有力支持了当地政府文明卫生城镇建设。

    四、坚持创先争优,大力提升服务水平。制定各项服务措施和服务承诺,大兴学习业务知识和服务技能之风,积极开展创先争优活动,每位员工均对自己负责区的商品的性能、作用、使用方法、价格等进行全面、细致的掌握了解,同时开展优质服务评比活动,定期对超市柜组的商品排列、责任区卫生进行检查评比,并予以精神和物质上的奖励,增强员工的荣誉感和责任心。

 

 

商城县第七届工人先锋号风采展(三)

 

锦绣商城迎宾馆厨师班现有职工29人,郝浩为负责人。厨师班主要承接商城县政务、商务、旅游接待,并严格按照食品安全要求进行食品加工,建立食品仓库入库台账,对食品原材料进货进行严格把关,杜绝不合格的食品流入餐桌;承接我县人大政协两会、党代会、高招、中招等大型接待,坚持食品留样制度,保证用餐安全。厨师班在宾馆各部门的共同努力和帮助下成功的完成了对水稻之父袁隆平、央视著名主持人赵忠祥及省市等各级领导的VIP接待百余次用餐,连续两年实现餐饮部营业额及利润持续增长。

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培养厨师的素质是宾馆日常管理的重中之重,所有厨师必须经过培训后才能上岗,上岗后采取奖勤罚懒,促使厨师上进,形成“比、学、赶、帮、超”氛围。每天召开班前会总结缺点,发扬优点。每周实行培训制度,提高厨师工作技能。宾馆先后组织厨师前往武汉、上海、北京、郑州等城市的大酒店去交流学习,并把在外地学来的厨艺第一时间传授给在岗厨师,使他们能够及时的更新厨艺水平;每年组织员工参加省、市餐饮业服务技能大赛。

20144月被中国烹饪协会授予会员单位,6月被商城县炖菜产业发展协会授予“商城炖菜品牌店”,11月被中国烹饪协会认定为“中华餐饮名店”,2015年被河南省商务局、餐饮与饭店行业协会授予“河南省明星餐饮企业”,2015年—2017年连续三年被信阳市旅游局、文明办评定为“信阳市文明旅游工作先进单位”,20164月被信阳市餐饮与饭店行业协会认定为“副会长单位”,2017年度荣获河南百强餐饮企业。

 

 

商城县第七届工人先锋号风采展(四)

 

赤城街道办事处食品药品监督管理所现有职工7人,曾庆银为负责人,主要职责是负责辖区内食品、药品、化妆品和医疗器械的监管工作,保障辖区公众饮食用药安全。自成立以来,全所执法人员以习近平同志的“四个最严”为指导,牢固树立“四个意识”,以保障人民群众饮食用药安全为首要职责,全力做好食品安全监管工作,辖区内未发生过食品安全事故,先后被赤城街道办事处评为支持服务地方经济发展“先进单位”,被县食品药品监督管理局评为年度目标考核“先进单位”。

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一、遵规守纪,注重作风建设。赤城食药监所全体人员模范遵守国家法律法规以及各项规章制度,还注重抓好思想作风和执法能力建设。所长定期组织全所执法人员一起学习。在日常监管工作中,该所还经常在一起集中讨论上级的有关决策、部署,集思广益,共同制定出全所未来的工作规划和努力方向,并通过以老带新、相互学习的方式,提高了全所执法人员的执法能力。

二、革新技术,提高自身实力。赤城食药监所自建立以来,就以高标准、严要求作为自身工作的信条。在局机关和赤城办事处的支持和帮助下,办公场所和设备逐步改善。新的执法仪器和设备就要求执法人员与时俱进。为了能够让执法人员以最快的时间适应新的工作环境和仪器设备,该所组织全所人员一起攻关,共同学习研究,迅速让这些新的仪器设备投入使用,使自身的执法能力上了一个台阶。

三、服务群众,认真履职尽责。面对前来咨询和办理《食品经营许可证》及健康证的食品经营者,执法人员热情接待,指导其正确填写申请书,在规定的时限内办结,并将《食品经营许可证》正副本送至商户手中,帮助其公示上墙。在日常的监管工作中,执法人员坚持文明、优质的服务理念,在执法过程中坚决不采取过激行动,不干扰被监管单位的正常生产经营活动。

四、能力过硬,聚力创先争优。赤城食药监所以习总书记“四个最严”为引领,在工作中严格要求,日常监管中不留死角,不落一户。目前,赤城食药监所辖区内共有监管对象1000余户,涵盖了食品销售、餐饮服务、药品经营、化妆品经营以及医疗器械经营使用等各个方面,食品安全风险突出,监管责任重大。为了能够确保辖区内不发生食品安全事故,该所执法人员分组划片,将辖区内所有商户都纳入监管,建档管理,每年对辖区内所有经营者进行不少于两次的日常监督检查。针对重点领域和高风险环节,更是不定期组织突击检查,和专项整治。

五、团结协作,营造和谐氛围。赤城食药监所十分注重维护内部的团结稳定。在工作中,大家都能够互帮互助,共同学习提高工作能力。遇到急难险重的工作任务,都能够主动请缨,为团队分担;面对评优评先,都更多地为他人着想,主动往后让。正是有了这样和谐的氛围,该所工作积极主动,不断取得新的成绩。

 

商城县第七届工人先锋号风采展(五)

商城县人民医院重症监护室现有职工17人,中高级职称7人,黄尊学为负责人。自创建以来,重症监护室坚持“以病人为中心,以安全为核心”的宗旨,全体医护人员团结奋进,锐意改革,大胆创新,狠抓医疗质量和优质服务,以创建“一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、形成和谐团队”为目标,有效促进了科室业务的发展,取得了较好的成绩,为保障广大人民群众的健康作出了积极的贡献,得到了社会各界的广泛赞誉。

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一、全力争创,力争我县医疗事业紧跟时代。重症监护室是县医院在经过多方调研、精心谋划后成立的符合我县医疗事业需要的新科室,作为县医院的新生力量,肩负着全县危重患者的救助职责。全科室医护人员响应院党委的号召,全力投入重症医学科的创建之中,克服一切新建科室过程中遇到的技术难题,争创全市一流的重症医学科,特别是在县医院争创二甲医院工作中,重症医学科全体医护人员齐心戮力,为我县医疗事业紧跟时代步伐贡献一份力量。

二、加强学习,确保自身能力建设站在前列。住进重症监护室的患者基本上都是高危病人,要求科室医护人员必须有高度的责任心和过硬的业务能力。而持续学习是提高自身素质的主要途径,科室注重加强职工政治理论和医疗业务学习,提高职工的政治素质和业务素质,全心全意为病人服务。一是加强政治理论学习,以正确的政治导向指导医疗工作。科室始终坚持每月一次的政治理论学习,学习党的十九大精神以及各级卫生工作会议精神,认真执行卫生部行业纪律“八不准”,教育和引导全科职工遵守法律法规和职业道德,自觉抵制收红包、拿回扣等丑恶现象。二是加强业务知识学习和技术培训,不断提高业务技能。认真抓好科室内人员的业务学习,科室人员参加全市进修学习及各种短期培训10余次,将新理论、新技术、新概念学以致用,同时坚持每周的业务小讲课,秉持医院“传、帮、带”优良传统,让每名医护人员轮流讲课,形成了人人学习、自觉学习、终身学习的良好氛围。

三、努力提升,树立全县医疗行业标杆科室。重症监护室在每个医院都是标杆科室,商城县人民医院重症医学科虽然成立时间不久,但是争先创优的精神已经融入每名医护人员的血液,体现在每一名病人的救治之中。全体医护人员在增强学习的基础上,努力提升在诊断、护理等方面的服务水平,不抛弃不放弃任何一名重症患者,诊断时集合全科室医护人员力量,护理中将病人当作家人对待。科室创建以来,共救治高危重症患者100多名,受到了院党政班子、全体职工和患者家属的一直好评。

四、增进团结,建设一支齐心戮力的好团队。重症监护室全体医护人员积极参加各种文体活动和社会公益活动,既丰富了职工的业务文化生活,陶冶了他们的情操,又使大家生活在一个团结友爱、互助互济的家庭中,进一步巩固了团队精神。科室刚创建时,在医护人员不足、重症患者较多的情况下,科室人员克服困难,甘舍小家顾大家,有紧急抢救大家随喊随到,工作任劳任怨,从不计较个人利益。

 

  

商城县第七届工人先锋号风采展(六)

自来水公司生产技术科现有职工4人,肖磊为负责人。该科室自成立以来,全体职工工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳、责任心强,圆满完成了单位交给的工作任务,多次荣获“优秀单位”、“先进单位”、“青年雷锋岗”等荣誉。

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一、与脏、苦、累相伴,与节假日无缘。生产技术科工作职责主要是对县内供水管道和消防栓的养护、改造、维修等工作,保证供水管道正常供水,这项工作集臭、脏、累、难于一身,夏天一身汗、雨天一身湿,别人休息的节假日期间,他们不是出现在家里和妻儿老小共享天伦之乐,而是坚持在各类施工现场。他们抱着“我们不脏谁脏”的思想,常年与脏、苦、累相伴,与节假日无缘,履行本职岗位,在平凡岗位上实现自己的人生价值。经过长时间的滚打、摸索,逐渐对复杂地势维修管道等工作得心应手。

二、急、难、险、累,他们冲锋在前。面对急、难、险、累的任务,同志们时刻以党员的标准严格要求自己、发挥模范带头作用。在工作中,每逢城区发生水管网抢修时,他们都积极参加突击队,永远在冲锋在别人的前面,把全部的精力放在抢修工作中,确保居民的正常用水。

生产技术科人员少,任务重,他们就这样默默无闻的无私奉献着........从事的工作是平凡的,但在平凡之中倾注了无数的热忱,从不计较个人得失,只想着把这项牵涉千家万户的工作做好,同时他们在这项艰苦的、不为人所理解的工作中享受到了为群众排忧解难的乐趣,在他们身上体现了供水人乐于奉献,吃苦在前,享受在后的崇高精神。

 

商城县第七届工人先锋号风采展(七)

县委办一秘室现有干部职工6人,熊磊为负责人,主要负责县委发文、县委会议、协调和《锦绣商城》编纂等有关工作。

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一、紧盯学习不放松。县委办一秘室紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化总要求,以强化干部队伍建设为着力点,以学习贯彻党的十九大精神为契机,坚持以下率下,学在前列,学深一层,学用结合,不断完善学习制度,创新学习载体,丰富学习内容,提升学习效果,真正把党内思想政治建设抓在日常、融入经常,领导班子和工作人员政治素质明显提高,干部队伍建设显著增强。

二、各项工作有成效。强化综合协调职能,全力理顺各种关系,在尽职尽责、不越权越位的前提下,加大协调工作力度,充分发挥县委办公室的桥梁纽带作用,加强了同市委办公室的工作业务联系,高效协调县委各工作部门、县政府各职能部门及各乡镇(处)贯彻落实县委决策和重要工作部署。一是规范办文力求高质量。严格按照《党政机关公文处理条例》,规范办文程序,控制发文数量,及时、准确、安全、高效地完成文件的起草、校对、印发工作,提高办文质量。加强档案管理,及时对上年度各类资料进行立卷归档、清退,确保了档案安全。二是精心办会追求高效率。将“周密严谨,细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程,认真做好会前、会中、会后各个环节的衔接,建立了“全县党委办公室系统工作群”微信群,及时将会议通知传达到每个单位。全年共组织或协同组织各类会议170余次,高标准完成了中国共产党商城县第十三届第三次全体会议、全县脱贫攻坚推进会议、市委脱贫攻坚巡察组巡视巡查等重大会议活动。三是依规办事坚守高标准。严格执行领导外出报备制度,按照上级要求,认真履行县委主要领导因公外出的请假报备手续,严格执行全县各单位请假报备制度。模范遵守《县委办公室值班工作制度》,执行24小时值班和节假日领导带班,认真做好值班记录和交接班,同时督促和指导各乡镇(处)和县直各单位做好值班工作,圆满完成十九大期间应急值班工作,确保十九大期间各部门联络畅通、运转高效,实现了我县十九大期间“零进京、零赴省”的总目标。四是《锦绣商城》编撰彰显高水平。办公室结合重点工作,组织编撰脱贫攻坚、深化改革、重点项目、环境保护专刊4期,月刊8期,对中央、省市县的工作部署、专项工作推动情况和我县取得的实际工作成效进行广泛宣传,展示成绩、鼓舞士气,得到了上级领导的充分肯定和广大党员干部的一致好评。

 

商城县第七届工人先锋号风采展(八)

长竹园茶叶专业合作社成立于2008年,合作社成立以来,发展无性茶园3千多亩,改造老茶园1千多亩,为了方便农户,建初级加工厂6处,精制加工厂一处,年产干茶36吨。

近年来,在政府主导“四位一体”和“产业树”框架下,合作社又为农户发展茶园2亩以上,无劳动力的农户的田地由合作社来管理开发,农户参与分红。为了带动贫困户,合作社在资金不足的情况下,租田10多亩育种育苗,免费发放给贫困户,并采取了六种方式,加大贫困户的扶贫,其中有资金入股分红,茶叶加工分红,鲜叶销售分红,产品外销分红,年终利润分红,劳务用工除年终利润分红外,其余及时返红。极大提高农户的积极性。入社会员406户,带动贫困户176户,其中现已脱贫170520人,实现精准脱贫。

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该社的经营理念是:依法经营、诚实守信、互帮互助、互利互赢、政府引导、自谋生存;精准扶贫、造福茶农;精准脱贫、惠泽全乡。该社以贫困户社员为主体、以服务社员实现精准帮扶和精准脱贫为宗旨,谋求全体社员的共同利益,让一部分贫困户因种茶走上了致富路。

为实现精准扶贫、精准脱贫,在长竹园乡新建和马堰两个贫困村发展茶叶产业,实施到户增收项目。采取“公司+合作社+贫困户”模式由长竹园茶叶专业合作社牵头,采用资金入股分红、茶园入股分红、销售鲜叶加价、加工干茶减费、茶叶代销返利、增加劳务用工等六种合作帮扶模式增加贫困户收入,如期脱贫齐奔小康。各级党委政府的高度重视,各项涉农惠农政策的引导和大量资本投入扶持,长竹园茶叶专业合作社得到了空前的发展与壮大,呈现前所未有的新局面。

 

 

商城县第七届工人先锋号风采展(九)

商城县公安局指挥中心现有职工15人,全部为女职工,张善霞为负责人。近年来,指挥中心在局党委的正确领导下,以“高标准、零失误”为目标,充分发挥职能作用,深入开展调查研究,不断改进完善指挥调度工作,全面增强服务效能,创新观念,开拓进取,狠抓各项工作措施的落实,始终保持在全市先进位次,为推进县公安工作的深入发展做出了重大贡献。

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一、接处警模式改革见成效,实现接处警工作规范化。自正式启动接处警机制改革,局印发了《关于进一步规范县城主城区接处警工作的通知  ,局巡特警大队整合治安巡防大队50名队员,成立三个接处警中队,按照三班两运转的模式运转,每个接处警中队设立3个接处警车组,每个接处警车组按1:4的配备即一名正式民警带四名协警开展接处警工作。在接处警工作中,按照“就近接警,先期处置,专业为主,协同配合”的原则,采取“分片布警”方式,3个出警车组分别依托商城大厦、汽运北站和县汽车站3个治安警亭,屯兵驻勤、有警接警、无警巡逻、先期处置、管辖移交,打造城区5分钟出警圈,实现“一降、两升、三转”的总体目标。

二、扎实开展110宣传活动,为非警务警情剥离不懈努力着。一是强化社会面的宣传。组织开展以“群众的110,你我的30年”为主题的全国第三十一个“110宣传日”大型宣传活动现场开展咨询、悬挂横幅、展板宣传等活动,发放资料3000多份、重点宣传110安全防范、打击犯罪、便民利民新措施。在县城的主街道悬挂条幅、在各大型超市、广场等人群密集的场所发放宣传单等形式,大力宣传“正确使用110”,努力营造“用好110、支持110、爱护110”的良好氛围。二是强化与报警人的沟通。对于非警务活动的报警,接警员耐心地与报警人宣传110的受案范围,争得报警人的理解,并告知并引导报警人及时向有关部门反映诉求,通过合理的渠道解决个人诉求。三是强化打击。按照上级公安机关《减轻基层公安机关110接处警工作负担专项治理工作方案》要求,有效整治干扰正常接处警工作的骚扰电话,查处一例骚扰110案,并通过微信等宣传媒介予以公开曝光,打击一个,震慑一片。

三、强化学习,扎实开展在“干中学”,进一步规范接处警信息采录工作。为了规范信息采录,先后印发了《指挥中心接警员须知》、《规范接处警信息采录通知》以及制作接处警信息采录PPT教学教程,要求各接处警单位规范信息采录,并对各单位接处警反馈情况动态通报,连续两次被通报的,单位负责人及处警民警向局主要领导说明情况。接处警的同时进一步强化可视化指挥调度工作。“一张图”已经布建,并已在指挥调度中运用。接警员在接警中,坚持可视指挥、点对点调度。视频接入与接警平台后,实现信息相通,警情共享,更有利于落实“事前巡查、事中控制、事后跟踪”。

四、强化实战训练,进一步强化指挥中心的指挥权威。严格落实24小时领导及民警带班制度,重大警情领导坐镇指挥,切实做到“接警处置依法规范、调动警力顺畅到位、报送情况准确及时”。一是从带班民警开始,带头记清全局常用电话、局领导部门职责分工、预案知识等应知内容。二是强化模拟报警演练,通过模拟训练,锻炼接警人员在接警过程中的应变能力和处置能力。三是认真组织接警员对乡镇划分、警力部署方面,进行再熟悉、再掌握和再绘制。让接警员利用工作闲暇时间对县城的大街小巷进行实地熟悉地形、地貌、标志建筑物及重点单位等场所,加深印象,从而实现110工作“接警快、出警快、处置好”,“群众满意”的目标。

 

 

商城县第七届工人先锋号风采展(十)

商城县文广新局图书馆业务窗口现有职工9人,其中女职工8人,朱成秀为负责人。图书馆业务窗口包括采编部、流通部、阅览部、少儿部、网络技术部,承担新到馆图书的分类编目、加工整理等,读者证办理、读者借阅、少儿借阅、少儿阅读活动的开展、电子图书的阅览、文化共享工程的管理维护、红色网络教育家园的管理、政府信息平台的管理以及各种阅读活动的开展等。

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图书馆新馆免费开放筹备工作中,业务窗口团队克服时间紧、任务重、人员少的困难,顶着酷暑,加班加点工作,将新书加工整理上架,圆满完成任务。新馆免费开放后,除正常工作日,放弃节假日休息时间,业务窗口正常开放接待读者。对残疾、老年读者进行关爱服务;有效解答各类读者咨询;提供政府信息服务;开展全民阅读活动,举办培训讲座等。业务窗口工作人员认真仔细的工作态度,热情周到的服务,受到全县广大读者的一致好评。

 

商城县第七届工人先锋号风采展(十一)

赤城街道办事处三里桥社区位于县城东大门,辖区2.4平方公里,总人口12870人是一个人口密集,典型的综合型社区。社区拥有综合办公楼两栋,幼儿园3所,市民学校2所,未成年人教育培训基地一个,志愿者队伍500人。居家养老、红色网络家园、便民服务中心等服务设施配套。

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一、领导重视,目标明确。近年以来,三里桥社区职工立足本职、提高工作效率、优质服务,通过宣传教育、职业技能培训,积极参加以创一流工作、一流服务、一流管理、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动,为进一步树立形象、推进科学发展、构建和谐队伍等目标奉献才智、建功立业,社区年年荣获优秀社区,先进党支部的荣誉称号。

二、加强基层党建工作,弘扬文明创建旗帜。社区把党建工作和精神文明建设、社区本职工作结合起来,不断在工作内容上进行充实和创新,力求每年都有新的突破。一是组织全体党员认真、系统地学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》, 党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论。二是以开展“一个党员一面旗”的活动为载体,充分发挥党员的先锋模范作用 ,逐步形成党员示范群体,通过缅怀先辈们的斗争业绩,体验他们的革命经历,学习他们的革命思想,使每一位党员的心灵受到震撼,思想受到启迪,意志受到激励。

三、加强业务培训,强化内部管理。一是加强思想教育,强化职业道德修养。队里制定了严格的学习制度和详细的学习计划,并指定专人抓好落实,通过举办专题讲座、道德讲堂、撰写心得体会,组织开展向先进人物事迹学习活动等形式,不断提高职工的政治素质。二是以《公民道德建设实施纲要》和《行业职业道德规范读本》等为教材,教育引导职工端正工作态度,激发工作和服务热情。三是建立完善的规章制度和制约机制,从而创造出良好的业绩。在管理过程中,本着用制度管人管事的原则,坚持“严”字当头。

四、立足三个服务,突出窗口形象。社区对内关心爱护职工,营造拴心留人的工作和生活环境,努力从根本上提高职工的文化技能素质;对外立足三个服务,以人为本,坚持做到“一征三议两公开”,设置监督台、监督电话、举报箱,向社会公开服务承诺内容,自觉接受社会各界的监督。有效地利用各种载体来推动工作的进一步开展。以为群众办实事为出发点,构建社区服务网络。社区为辖区所有老年人建立了家庭健康档案,定期为他们开展义务巡诊300余人次,每年为60岁以上老人开展“三高”免费议诊活动。在老年节和“三八”节期间,为高龄老人进行慰问和日常生活起居照料。利用“五一”节、双休日期间,组织开展环境卫生治理。组织社会公益政策宣传等各种义务服务活动20余次,成立了由社区居民组成的70人“爱心志愿者服务队”,为本社区以及社会营造人人奉献爱心、温情暖人心的社会氛围。

五、以文化活动为载体,共建亲情邻里。开展以“相识、相知、相助、团结、文明、和谐”为主题的各项活动,召开党员群众座谈会、三八节妇女座谈会、好邻居家庭书画作品展示会、社区文化艺术节,开展美化楼道等活动,为居民搭建了沟通感情的桥梁。积极动员社区团员和居民参与结对子帮扶10余名贫困学生,31名团员和居民群众参与接对子,支助每名学生每学期300元,捐助给学生各类衣物、棉被50余件,各类学习用具10余箱,图书70余册,还建立了“三里桥社区爱心图书室”。此项系列活动受到社会和媒体广泛关注,收到了良好的社会效益。

 

商城县第七届工人先锋号风采展(十二)

商城县交通运输执法局运政管理股主要负责监督、检查全县道路运输路面执法工作,负责货运源头执法监督工作,负责协调道路运输管理机构联勤联动执法、信息抄告处理等工作。为规范道路运输秩序,交通运输执法局运政管理股全面展开道路运输市场“打非治违”专项整治工作。全年共查处无证经营“黑车”500台次,处罚290台次,检查客车76台次,处理违规35台次,城关非法经营电动四轮车35台次,收缴顶灯32部、处罚出租车1台次、处罚“非法网约车”6台次,有效维护了我县客运市场健康有序发展。

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一、加强宣传、营造氖围。采取在县主流媒体宣传法律法规,在汽车站、高速公路出入口张帖宣传标语,在重要路段悬挂宣传横幅,对典型案件跟踪报导等方式方法,营造学法、知法、懂法、守法的良好氛围和舆论环境,形成社会共同参与管理的良好态势。

 二、突出重点,效率倍增。执法部门的执法力量有限,大面积撒网,往往事倍功半。运政管理股有针对性地开展稽查工作,集中优势兵力,对重点路段、重点区域着重进行稽查,在违法车辆频繁出现的地段和时段,特别是在火车站、汽车站、县人民医院等重点区域,采取固定设点、机动巡查等方式加大对“黑车”的打击力度,确保了道路客运市场秩序的稳定有序。

三、社会参与,群防群治。在实际工作中,发动群众、依靠群众,充分发挥人民群众的力量,实现群防群治。查处的车辆,大部分是群众掌握确凿证据后向举报,才得实现有效监管。同时,设立了24小时投诉举报电话,加大对“黑车”投诉的查处力度,将“黑车”的非法经营行为置于广大群众的监督之下。

四、注重源头,强化监管。商城现有客运企业、出租车公司、网络预约出租汽车平合公司共5,这些企业自身存在内部管理松散的不足,没能很好地承担管理主体责任,这也是违规经营行为存在的个重要因素。为此,运政管理股分别对企业负责人进行了约谈,督促企业履职尽责,加强源头管理,履行监管职责。

 

商城县第七届工人先锋号风采展(十三)

 

脱贫攻坚工作开展以来,伏山乡扶贫办认真按照“精准识别,精准帮扶,精准施策、精准管理”的总要求,积极落实“五个一批”脱贫措施,创新探索“四位一体”的扶贫模式。围绕县域经济发展规划和产业布局,深化产业结构调整,因地制宜,整合投入,以发展合作经济组织为带动,做大做强特色产业,积极开发生态旅游业,以产业扶贫为抓手,多措并举保障了脱贫攻坚扎实推进。

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一、因地制宜,积极落实公益岗位。按照公益岗位政策要求,经过贫困户自愿申请、村民会议评议、公示、乡扶贫办审批等程序,全乡共确定公益性岗位7979人。其中水库看护员6人,美丽乡村保洁员26人,公益林看护员29人,人社扶贫公益岗位18人,都全部签订了协议,兑现了报酬。

二、抢抓机遇,扎实开展易地搬迁。2014年,全乡实施易地搬迁49258人,2016年易地搬迁完成分散安置28人,2017年易地搬迁涉及两个村,共31户,117人,已完成选址和征地工作,并签订了征地协议。

三、突出特色,深入推进产业扶贫。全乡已申报发展光伏发电180户,580人;发展分散养殖,已帮助141户贫困户发展养鸡11100只、猪60头,政府免费为他们发放种苗,平均每户能增收3000余元。实施到户增收项目,依托合作社,2015年完成到户增收项目4个。其中里罗城完成香菇种植4万袋,覆盖贫困户50户,南冲村完成香菇种植4万袋,覆盖贫困户50户,簪子河村完成香菇种植4万袋,覆盖贫困户50户,石洞村完成香菇种植2.1万袋,覆盖贫困户25户。在七里山、燕湾新发展茶叶各200亩,覆盖贫困户80户。大力发展生态旅游产业,以里罗城村为示范点,实施七里山村、余子店村旅游连片开发,带动了农家乐快速兴起,目前仅里罗城村已发展农家乐达20家,带动60户贫困户实现脱贫。农家乐等服务产业的不断发展,不仅促进了当地生态农产品的内销,还为贫困户提供了更多的就业岗位。

四、多措并举,发挥社会保障脱贫。全乡通过转移就业478户,1131人,开展贫困助学291户,475人,实行政策兜底233户,400人,落实医疗救助160户,218人,切实落实了“户户有措施,家家有收入,脱贫有保障”的基本原则。

  

商城县第七届工人先锋号风采展(十四)

商城1771河南省粮食储备库质检组主要承担本单位粮食储备库质量检验和日常储存粮食安全保管工作,确保国家储粮安全无事故。

组室多年来每周一组织集体学习,召开保管例会从不间断。认真学习国家的法律法规、行业规章制度、开展良好的职业道德教育。组织学习业务知识,增加组室人员外出学习深造机会,积极参加省、市粮食行业业务培训,提升保化人员和质检人员业务能力。先后制定了《粮情虫情测报制度》《入库质量检验督查制度》《分仓月评比“一符四无”鉴定制度》《安全生产制度和安全保卫制度》等。使仓储的管理工作有章可循,在组织形式上实行了库主任一一分管仓储副主任一一仓储质检组长一一保管员分级负责制,并层层签定储粮管理目标管理责任书,以制度管库、以制度管人、狠抓制度落实,真正实现“一符四无”储粮单位,受到了上级主管部门的认可和表彰。

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近几年来,为了提升保管检验人员检化验能力,组织质检员参加市粮食局组织的业务知识竞赛,保管员参加省市粮食局组织的保管知识竞赛活动,并通过省“一规定,两守则”竞赛,优秀率100%,大大提升了检验人员业务能力。开展双低储粮,效果较好,即省药、杀虫效果好:高大平房仓开展环流熏蒸,提高了杀虫效商城1771河南省粮食储备库质检组主要承担本单位粮食储备库质量检验和日常储存粮食安全保管工作,确保国家储粮安全无事故。

组室多年来每周一组织集体学习,召开保管例会从不间断。认真学习国家的法律法规、行业规章制度、开展良好的职业道德教育。组织学习业务知识,增加组室人员外出学习深造机会,积极参加省、市粮食行业业务培训,提升保化人员和质检人员业务能力。先后制定了《粮情虫情测报制度》《入库质量检验督查制度》《分仓月评比“一符四无”鉴定制度》《安全生产制度和安全保卫制度》等。使仓储的管理工作有章可循,在组织形式上实行了库主任一一分管仓储副主任一一仓储质检组长一一保管员分级负责制,并层层签定储粮管理目标管理责任书,以制度管库、以制度管人、狠抓制度落实,真正实现“一符四无”储粮单位,受到了上级主管部门的认可和表彰。

近几年来,为了提升保管检验人员检化验能力,组织质检员参加市粮食局组织的业务知识竞赛,保管员参加省市粮食局组织的保管知识竞赛活动,并通过省“一规定,两守则”竞赛,优秀率100%,大大提升了检验人员业务能力。开展双低储粮,效果较好,即省药、杀虫效果好:高大平房仓开展环流熏蒸,提高了杀虫效果;机械通风,降低了高温高水份粮,达到安全储粮的目的,科学保粮率常年保持在100%

安全保卫工作落实到实处,安全保卫工作常抓不懈,制度上墙,树立防重于治,防患于未然的安全思想,安全保卫工作实行一票否决,杜绝了事故发生,确保安全生产无事故。真正做到“一符四无”评比活动不间断,不走过场,实行打分制,并定期召开仓库保管例会,解决存在的问题,安排今后的工作,确保仓储保管工作健康发展。

一份付出,就有一份收获。在商城国库仓储质检科人员的共同努力下,近几年所有政策性粮食全部通过了验收,得到了粮食局、潢川直属库的肯定。在县粮食局和市粮食局组织的保管普查工作中,年年被评为“一符四无”达标单位,“四无”储粮单位得到了巩固和发展,为提升粮食企业效益做出了应有贡献。

果;机械通风,降低了高温高水份粮,达到安全储粮的目的,科学保粮率常年保持在100%

安全保卫工作落实到实处,安全保卫工作常抓不懈,制度上墙,树立防重于治,防患于未然的安全思想,安全保卫工作实行一票否决,杜绝了事故发生,确保安全生产无事故。真正做到“一符四无”评比活动不间断,不走过场,实行打分制,并定期召开仓库保管例会,解决存在的问题,安排今后的工作,确保仓储保管工作健康发展。

一份付出,就有一份收获。在商城国库仓储质检科人员的共同努力下,近几年所有政策性粮食全部通过了验收,得到了粮食局、潢川直属库的肯定。在县粮食局和市粮食局组织的保管普查工作中,年年被评为“一符四无”达标单位,“四无”储粮单位得到了巩固和发展,为提升粮食企业效益做出了应有贡献。

  

 

商城县第七届工人先锋号风采展(十五)

温泉和自来水的正常供应和管理是景区的一项中心工作,管理站坚持“团结协作、勤于奉献”的工作理念,从工作细节入手,分工明确,责任到人,保证景区温泉和自来水全年正常供应,为景区旅游业发展打下良好基础,为群众生产生活提供重要保证。  

商城县温泉和自来水管理站有职工9名,他们立足岗位、相互协作、默默无闻,无论高温酷暑还是狂风暴雨都有他们工作的身影。

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供水管网是景区的命脉,关系着千家万户,温泉和自来水管理站工作人员深感肩上的责任重大,他们随时待命,遇有紧急情况迅速开展维修行动,小修不过夜、大修连续作战,不管是工作日还是休息日,哪里有情况,哪里就有他们的身影。常常都是晴天一脸灰,雨天满身泥。在“点多、面广、线长、人少”的情况下,水管站全体成员凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,以过硬的工作作风,抢进度、保质量,圆满地完成了一个又一个维修任务。2016年,景区进行了管道升级改造,全长约1200米,同时,为保证景区范围内100%供水,又增设增压泵和循环装置。改造工程的完成,既保护了水资源又实现了水资源合理支配和利用。

 一直以来,温泉和自来水管理站通过不断努力,出色得完成了单位及上级下达的各项工作和任务,全面提升了景区基础接待水平,受到广大群众和管理处的一致好评。

 

 

 

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